Agent·e de spectacles – Événements corporatifs et festivals

Job Description

L’entreprise: ENTOURAGE – CRÉATEUR DE MARQUES ET D’ÉMOTIONS
De l’idéation à la production, en passant par la commercialisation, la distribution et la diffusion de contenus culturels et de divertissement, chez Entourage, nous propulsons des idées et des marques scéniques, audiovisuelles, événementielles et commerciales uniques, et soutenons le développement de carrière (représentation et gérance) de talents multidisciplinaires de chez-nous à travers une offre de services convergente.

Leader dans l’industrie du divertissement au Québec, nous travaillons sur des projets tout aussi originaux que diversifiés et inclusifs. En somme, le désir de proposer une offre culturelle riche et attrayante afin de toucher un auditoire large, sans frontières, et divertir le plus grand nombre - via des productions de haut calibre qui font rire, égayent, émeuvent ou enrichissent le cœur de la collectivité - oriente l’ensemble de nos actions.

On y compte des artistes aussi diversifiés que populaires, tels que Mariana Mazza, Dominic Paquet, P-A Méthot, Mario Tessier, Eve Côté, Guy Nantel, Jérémy Demay, Pierre-Luc Pomerleau, Philippe Laprise, Billy Tellier, Silvi Tourigny, Richardson Zéphir, Peter MacLeod, Ludivine Reding pour nommer que ceux-là. Puis des sériés télés et web à succès comme Big Brother Célébrités, Les Traîtres / The Traitors Canada, Fear Factor Célébrités, L’aréna, Livre ouvert, Brasserie chez P-A, Mets-y le Paquet et bien d’autres…

Sommaire

Relevant du Responsable du développement des affaires de notre division Embauche une célébrité, l’Agent.e de spectacles – Événements corporatifs et festivals joue un rôle clé en lien avec la vente de nos spectacles sur le marché corporatif et en festivals. Il.elle démarche de nouvelles occasions d’affaires, a la responsabilité d’entretenir les clients existants et passés, participe à la stratégie marketing afin d’établir les bases des approches clients et travaille en étroite collaboration avec son responsable afin d’atteindre les objectifs établis.

Les forces recherchées? La communication, la mobilisation et la négociation. Vous créez et entretenez des relations solides avec les partenaires, tout en mettant en valeur les artistes représentés.

Les responsabilités qui t’attendent :

On souhaite te rencontrer si tu…

As une expérience pertinente (5 à 7 ans) en vente B2B et service à la clientèle

→ Tu sais développer des relations solides, conclure des ententes commerciales et atteindre des objectifs ambitieux.



Dispose d’un réseau de contacts dans le milieu corporatif et/ou événementiel

→ Tu sais activer ton réseau pour créer des opportunités et connais les acteurs clés (entreprises, festivals, associations).

Fais preuve d’initiative, d’organisation et d’autonomie

→ Tu gères tes priorités efficacement dans un environnement dynamique.

As le souci du détail et beaucoup de rigueur

→ Tu assures la qualité des propositions, contrats et de la logistique sans compromis.

Sais gérer plusieurs projets en simultané

→ Tu planifies, coordonnes et respectes les échéances serrées avec brio.

Entretiens des relations d’affaires durables

→ Tu crées un climat de confiance qui fidélise et fait grandir les partenariats.

Maîtrises parfaitement le français et connais l’anglais

→ Tu communiques avec aisance à l’oral et à l’écrit.



Es à l’aise avec les CRM et les outils Microsoft

→ Les outils de gestion, Word, Excel, Outlook et Sharepoint n’ont pas de secret pour toi.



Atouts supplémentaires :

Permis de conduire

Expérience dans le secteur du divertissement

En échange, on t’offre :

Statut de l’employé : Permanent, temps plein

Horaire : Temps plein (en mode hybride – 3 jours en présentiel) et basé à notre bureau de Longueuil (situé à quelques pas du métro)

Rémunération : À discuter en fonction de l’expérience

Avantages sociaux : Assurances collectives et RVER FTQ

Entrée en poste : À définir, au plus tard en avril 2026

Pour postuler

Tu peux faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire!

Chez Entourage, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un atout pour notre équipe. Nous encourageons vivement les personnes issues de la diversité à soumettre leur candidature.

Toutes les candidatures seront évaluées avec équité.

Merci de ne pas téléphoner.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.