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Conseiller·ière pédagogique – Équité et antiracisme à 0.2000 ÉTP

Bureau Central



Description du poste

  • Affichage (poste): #24-25/E.321
  • Type de poste: Temporaire
  • Conditions de travail: Selon la convention collective du personnel enseignant du CSF
  • Raison: Autres
  • Date de début du contrat: 01/09/2024
  • Date de fin du contrat: 30/06/2025
  • Date de début d’affichage: 06/06/2024
  • Date de fin d’affichage: 12/06/2024


Sous la responsabilité de la Direction de l’équité et antiracisme, la personne titulaire du poste appuie la mise en œuvre des programmes et politiques du ministère de l’Éducation et de la petite enfance, des orientations du CSF et des priorités établies par celle-ci. ​

  • Accompagner les enseignants dans la mise en œuvre des lignes directrices et des orientations du CSF et de l’équipe de l’équité et l’antiracisme ;
  • Coordonner la mise en œuvre du plan d’action d’analyse des pratiques du CSF en matière de prévention du racisme ; 
  • Concevoir et offrir des sessions de formation et de développement professionnel sur les thèmes touchant la justice sociale pour le personnel du CSF en présentiel et à distance ; 
  • Collaborer avec les enseignants sur une base individuelle et collective à travers des discussions, de la modélisation en salle de classe, du co-enseignement pour assurer l’équité dans l’enseignement et dans les activités offertes dans les écoles et en ligne ;
  • Développer chez les enseignants la capacité à créer un environnement d’apprentissage équitable et inclusif pour toustes les élèves et les familles ;
  • Demeurer aux faits des recherches probantes en éducation équitable et antiraciste ;
  • Identifier et promouvoir auprès des écoles des ressources en lien avec l’équité et l’antiracisme dans le système scolaire ;
  • Agir auprès des enseignants à titre d’agent de transformation dans les écoles ;
  • S’acquitter des autres responsabilités confiées par la direction des écoles bienveillantes et inclusives.


Qualifications

  • Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement ;
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire d’une université agréée avec spécialisation en enseignement ;
  • Détenir le certificat d’enseignement décerné par le Teacher Certification Branch (TCB) ou y être éligible* ;
  • Avoir une compréhension approfondie des principes de justice sociale incluant le racisme, l’homophobie, la transphobie, le sexisme, l’intersectionnalité, l’impact des biais et préjugés liés aux différences; 
  • Avoir une compréhension approfondie des principes de l’inclusion et de la vision de l’Éducation autochtone en C.-B.;
  • Avoir fait des études supérieures dans le domaine de l’équité en éducation, ce qui inclue l’homophobie, la transphobie, le racisme ; le sexisme, la pauvreté, les habiletés physiques et cognitives et l’intersectionalité ;
  • Avoir démontré de la flexibilité dans des situations de changement spontanés ;
  • Être prêt à mettre en pratique les orientations du CSF ainsi que les priorités établies par l’équipe de l’équité et antiracisme ;
  • Posséder des capacités d’adaptabilité pour travailler en équipe de façon collaborative ;
  • Avoir fait preuve de leadership au sein de son milieu de travail ;
  • Avoir fait la démonstration d’une pédagogie et des pratiques inclusives et équitables en classe ;
  • Démontrer un engagement envers son développement professionnel continu ;
  • Faire preuve d’écoute active et d’empathie ;
  • Maitriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Informations complémentaires

Salaire du poste : 



L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 58 231$ et 106 217$ selon les critères de la convention collective des enseignant.e.s.  

Conditions de travail :

  • L’horaire de travail peut différer de celui des enseignants des écoles ;
  • Les heures de travail spécifiques seront déterminées par la direction de l’l’équité et antiracisme tout en respectant les paramètres de la convention collective ;
  • Le poste requiert de travailler certaines soirées, des fins de semaine et quelques jours avant la rentrée scolaire ;
  • Être disponible pour se déplacer dans toute la province ;
  • Avoir accès à un véhicule pour les déplacements.


Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français.  



Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.


Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

Source
WhatJobs