Conseiller(ère) en communication, marketing et média

Job Description

<p><b>Date de début :</b> Janvier 2026</p><p><b>Durée de l’affectation :</b> 5 mois</p><p><b>Exigences linguistiques :</b> Français </p><p><b>L'éligibilité : Ouvert uniquement aux citoyens et résidents permanents du Canada</b></p><p><p><b>Rôle du coopérant-volontaire</b></p></p><p>Les partenaires de mise en œuvre du programme SHARE en RDC sont des organisations non gouvernementales (ONG) et établissements publics congolais qui travaillent pour le bien-être de leurs publics-cibles. A l’instar de la majorité des organisations non gouvernementales, elles dépendent en grande partie des dons et financements qu’elles reçoivent de leurs partenaires nationaux et/ou internationaux pour leur fonctionnement et le développement d’actions pour leurs communautés bénéficiaires. De plus en plus, les communautés qu’elles accompagnent sollicitent leur appui pour les aider à surmonter les problèmes auxquels elles sont confrontés (violences, disparités, pauvreté, inégalités etc.).</p><p>Pour les accompagner, ces organisations doivent mobiliser davantage des ressources, notamment dans le cadre de projets des développements pour mettre en oeuvre leurs activités. Ces partenaires ont un réel besoin de mettre en place des méthodes et des pratiques pour optimiser leurs communications tant à l'interne qu'à l’externe, non seulement pour propulser et mettre en lumière leur travail pour la communauté, mais aussi trouver les techniques adaptées pour toucher une large audience, ce qui est actuellement hors de leurs portées.</p><p>Le/la volontaire travaillera avec 2 partenaires : </p><li>SCOSAF: l'association des sages femmes de la RDC Qui viennent d'obtenir un arrêté présidentiel pour organiser le corps de métier de sages femmes qui été inexistant en RDC</li><li>Si jeunesse savait (SJS), une ong féministe, travaillant pour la femme et la jeune fille, pour des questions liées a la santé sexuelle, avortement sécurisé etc. </li><p><b>Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :</b></p><li>Identifier les besoins des partenaires du Programme SHARE en matière de communications, Marketing et Média.</li><li>Former le personnel des partenaires du Programme SHARE sur les techniques de la communication, diffusion de l’information.</li><li>Identifier et élaborer différents outils de communication, et média adaptés à la mission des partenaires du Programme SHARE.</li><li>Accompagner les partenaires dans l’utilisation de ces outils de communication pour une bonne appropriation et élaborer un plan de communication, média pour la visibilité des partenaires.</li><li>Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du plan de communication en mettant un accent sur l’utilisation des médias sociaux.</li><p><b>Compétences académiques essentielles :</b></p><li>Diplôme universitaire en communication, journalisme ou tout autre domaine pertinent.</li><p><b>Expérience / Compétences professionnelles essentiels :</b></p><li>Au moins trois ans d’expérience de travail dans le domaine de la communication ;</li><li>Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication ;</li><li>Capacité à travailler avec peu de ressources et Comme membre d’une équipe ;</li><li>Capacité à animer des ateliers de formation.</li><p><p><b>À propos de nous</b></p></p><p><b>Cuso International (Cuso)</b> est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.</p><p><b>Projet : </b>Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)</p><br/><p><p><b><b>Soutien aux coopérants-volontaires et exigences</b></b></p></p><p><b>Ensemble des mesures de soutien</b></p><p>Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :</p><li>Allocation mensuelle</li><li>Hébergement</li><li>Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)</li><li>Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail</li><li>Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)</li><li>Soutien local continu</li><li>Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation</li><p><b>Sélection et présélection</b></p><p>Si vous êtes présélectionné, vous devrez :</p><li>Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage</li><li>Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle</li><li>Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial</li><li>Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ</li><li>Vous soumettre à des contrôles antiterroristes</li><li>Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite</li><p><b>Résidence et citoyenneté : </b>Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.</p><p><b>Inclusion et accessibilité : </b>Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.</p><p><b>Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !</b></p>