Directeur gestion du changement

Job Description

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur gestion du changement pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'Entreprise : Fait partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Relevant de la direction principale affaires du projet d'implantation ERP, tu agiras comme leader de la fonction Gestion du changement, assurant l'orchestration des activités d'accompagnement du changement tout en maintenant une posture de soutien et de coordination. Plus précisément :

• Définir et piloter la stratégie de gestion du changement du programme (ERP et transformation);
• Mettre en place et maintenir une gouvernance en gestion du changement intégrée au PMO et à la transformation organisationnelle;
• Orchestrer l'exécution des activités en gestiondu changement (impacts, communications, formation, adoption, readiness);
• Superviser les équipes de gestion du changement internes et externes et assurer la standardisation des pratiques;
• Soutenir la transformation organisationnelle en partenariat avec le Lead Transformation;
• Renforcer l'imputabilité des leaders de secteurs quant à l'adoption et aux résultats;
• Coacher et outiller les gestionnaires dans leur rôle de porteurs du changement;
• Mesurer l'adoption, gérer les risques humains et sécuriser les phases critiques (cutover, hypercare);
• Collaborer avec les équipes corporatives et gérer les partenaires externes de façon ciblée.

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, communication, psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en gestion du changement dans des contextes de transformations technologiques d'envergure (implantation ERP). Expérience en leadership d'équipes multidisciplinaires dans des environnements matriciels et multisecteurs.
• Compétences : Leadership, capacité d'influence, vision stratégique, forte capacité d'exécution, excellentes aptitudes de communication et capacité à coacher et mobilier les équipes et partenaires.

Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d'assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l'embauche
  • Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
  • L'achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes et un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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