BDC
Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l’avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d’agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d’apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore…
APERÇU DU POSTE
BDC vise à accroître son impact sur l’économie canadienne en alimentant les rêves des entrepreneurs grâce à l’accès à des solutions financières et à un soutien holistique. Notre objectif renouvelé « donner à une nation de rêveuses et rêveurs et de faiseurs les moyens de bâtir un avenir meilleur pour toutes et tous » rehausse notre rôle dans l’écosystème canadien. L’ambition d’atteindre un plus grand nombre d’entrepreneur.es, y compris les entrepreneur.es sous-représentés et moins bien desservis, est au cœur de cette initiative à travers des partenariats de prêt.
L’unité d’affaires de Financement collaboratif (Community Banking) est un véhicule pour atteindre cette stratégie, en concevant, testant et déployant des solutions de financement et d’autre types de soutien grâce à des partenariats solides (modèle B2B2C).
Relevant du Vice-président Financement collaboratif, le Directeur national, Partenariats financement collaboratif. Elle dirigera l’équipe responsable de l’élaboration, du développement, du renouvellement, de la structuration de prêt, de la négociation et de l’opérationnalisation des ententes de partenariats de prêt pour répondre aux besoins de financement des entrepreneur.es, et tirer parti de solutions globales pour renforcer leurs capacités. La personne sélectionnée doit posséder d’excellentes compétences en matière d’établissement de relations et un sens aigu de la structuration de financement, car elle sera responsable de favoriser les relations de confiance avec un large éventail de partenaires, des cadres supérieurs des institutions financières aux organisations de partenaires communautaires. En plus de gérer les partenariats de prêt actuels, cette personne dirigera le développement de nouvelles opportunités de partenariat importantes afin d’accroître la portée de BDC et d’atteindre les objectifs de l’unité d’affaires. On s’attend à ce que le candidat sélectionné et son équipe collaborent avec les parties prenantes internes et externes afin d’assurer un alignement et offrir une expérience partenaires hors-pair.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Établir une vision solide et une feuille de route concrète pour atteindre les objectifs de l’unité d’affaires de Financement collaboratif, grâce à des solutions financières et une offre d’accompagnement pour répondre aux besoins des entrepreneur.es sous-représentés et moins bien desservis.
Définir une stratégie nationale de mise en marché comprenant les offres de Financement collaboratif (produit, prix, processus, promotion, etc.).
Diriger la stratégie nationale de développement des affaires pour l’unité d’affaires en représentant l’équipe de Financement collaboratif par le biais d’événements, de commandites et en établissant des relations de confiance avec des représentant.es de différents partenaires tels que les institutions financières et les organisations communautaires (ex. partenaires de garantie de prêts, FACE, Futurpreneur, etc.).
Entretenir les relations tout au long du parcours de partenariat afin de favoriser la réalisation des objectifs d’affaires conformément aux indicateurs de réussite définis au début des ententes de partenariat.
Analyser le marché, évaluer et prioriser les partenariats potentiels qui sont en ligne avec la mission de Financement collaboratif.
Structurer, négocier et conclure des ententes de partenariats financiers en respectant les balises et les paramètres de crédits de la banque.
Collaborer avec les Services juridiques pour élaborer, négocier et conclure des ententes de partenariat complexes.
Avec le soutien des équipes de Gestion des risques de crédit et du vice-président du Financement collaboratif, assurer l’application de pratiques équitables dans toutes les relations et tous ententes de partenariat.
En collaboration avec les parties prenantes internes, soutenir le développement et le déploiement de solutions financières, y compris la formation et les outils pour les entrepreneurs.
Diriger, développer et fournir des orientations stratégiques à une équipe nationale de professionnel.les expérimenté.es pour gérer et entretenir des partenariats afin de répondre aux besoins des entrepreneur.es sous-représentés et moins bien desservis : embaucher, encadrer et gérer leur objectif, leur rendement et leur développement.
Collaborer avec les principales parties prenantes internes (p. ex. Entrepreneuriat inclusif, partenariats, DEIA, etc.) assurant un alignement et une visibilité solides à l’échelle de la Banque pour offrir une excellente expérience aux partenaires et aux employé.es.
Évaluer et gérer les risques liés aux partenariats pour la Banque, en faisant des recommandations judicieuses pour résoudre les problématiques.
En collaboration avec les équipes de Gestion de risque et d’autres parties prenantes importantes, concevoir des solutions et des produits pour nos partenaires.
Aider à l’opérationnalisation des solutions négociées avec les partenaires.
Collaborer à la production des rapports de gestion afin de fournir des données qualitatives et quantitatives pour mesurer le soutien offert aux entrepreneur.es sous-représentés et moins bien desservis et cerner les possibilités futures.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Baccalauréat ou maîtrise en commerce, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Un minimum de 12 à 15 ans d’expérience dans le secteur financier et la gestion des parties prenantes (avec des cadres supérieurs), dont au moins 8 à 10 ans dans un rôle de leadership
Expérience et crédibilité dans l’établissement de relations d’affaires et la mise à profit de partenariats stratégiques
Solides connaissances et expérience en matière de réglementation et de pratiques de prêt, de structuration de financement pour des transactions complexes
Capacités démontrées de leadership d’équipe
Excellentes compétences en matière d’établissement de relations et expérience éprouvée en développement des affaires
Solides compétences en gestion et en négociation des parties prenantes et capacité d’établir des relations solides avec les intervenant.es internes et externes
Excellente capacité de communication et de prise de parole en public, y compris la capacité à communiquer dans les deux langues officielles (anglais et français)
Passion pour la diversité et l’inclusion et compréhension des besoins des entrepreneur.es sous-représentés
Capacité de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs projets et de respecter les délais
Capacité de penser stratégiquement et de passer à la mise en œuvre et à l’exécution
Excellent sens de l’organisation et proactivité
Capacité de collaborer efficacement avec des partenaires, tant au niveau de la direction qu’aux opérations sur le terrain
Flexibilité, ouverture d’esprit et goût pour le travail dans un environnement dynamique et changeant
Capacité à résoudre des problèmes et à être orienté vers l’obtention de résultats
Le bilinguisme anglais/français est un atout important.
#INDHP
BDC est fière d’être l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s’épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d’accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
To apply, please visit the following URL:https://en-ca.whatjobs.com/pub_api__cpl__79527008__4809?utm_campaign=publisher&utm_medium=api&utm_source=4809&geoID=6399→