General Manager, ZVL

General Manager, ZVL Edmonton International Airport, Nisku, AB, Canada Req 351 Monday, August 19, 2024 People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn.

Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. Our community, passengers, partners and team members come together to achieve meaningful connections and opportunities.

At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together.

True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports. Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports.

Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent.

Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. Notre communauté, nos passagères et nos passagers, nos partenaires et les membres de notre équipe se réunissent pour tisser des liens enrichissants et concrétiser des possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis.

Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.

General Manager, Villeneuve Airport 1 Full-time, Permanent Position Is This Role for You?. The General Manager, Villeneuve Airport will report to the CFO & Vice President, Culture & Real Estate and is accountable to manage the Villeneuve Airport facility & location. We are seeking a skilled leader who can develop and lead Villeneuve Airport’s strategy.

This role will be responsible for high-level strategic work within corporate, community, and political environments. We are looking for a proven problem solver who has a deep understanding of stakeholders (government and non-governmental bodies) and can create meaningful relationships and identify key opportunities. If you are a strong communicator, have keen attention to detail, and are passionate about working in a dynamic, collaborative, and fast-paced environment, keep reading about this exciting opportunity Day in The Life You might be wondering what you can expect on a typical day at work.

Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including: Stakeholder Relations Develop and implement stakeholder and industry relations strategies and plans Support stakeholder engagement internally & externally Attend events and conferences Represent Edmonton Airports on Villeneuve Landing Network Seek new opportunities that are future-focused and aligned with the organization’s long-term general aviation strategy Extensive internal and external meetings, including attendance and participation in regularly scheduled owner & tenant meetings Development Spearhead phased development and capital planning Develop, recommend, and support implementation of aligned partnership projects with key stakeholders Direct input and oversight of execution for short and long-term projects Facilitation of new real estate development, ongoing business development and work with interested parties and potential new tenants. Oversight of vacant space inventory Lease Administration Ensure compliance of contractual and lease obligations Prioritization of non-compliant issues and escalation as necessary Ensure collaboration with internal legal counsel on preparation and execution of lease and other legal documentation Ensure accurate billing and support with account collections as required Support on property tax file Budget Ability to create, manage and implement revenue and expense operational budgets, with ongoing analysis and reporting Manage and report on capital project budgets Develop business case justifications and cost/benefit analyses for capital initiatives Operations Provide effective leadership and support to our dedicated team members Collaborate with ZVL Operations team in relation to on-site operational activities. Support the development of operational policies and procedures.

Collaborate with Nav Canada and the ZVL operations team on airport operations to ensure seamless communication and efficiency. You Have: Education Bachelor’s degree in Business Administration, Airport Operations, Real Estate or equivalent field. Experience 7 years of experience in a management role, preferably at an airport or similar organization 5 years’ experience in People Management (direct report or cross-functional) Real estate financial analysis and Leasing knowledge considered an asset Proven understanding of stakeholder relations principles & practices Excellent verbal and written communication skills Experience working with and communicating with stakeholders Ability to connect with diverse groups of people, create and build strong relationships both with internal and external stakeholders Conflict resolution skills Adaptability to manage changing priorities, navigate and adapt to complex and/or ambiguous information Demonstrate high performance, high discipline, safe, accountable, focused, innovative and achievement-oriented, easy to do business with manner of working.

Highly self-motivated and directed, focusing on achieving business goals Robust problem-solving abilities to address and rectify challenges while supporting the needs or the business and our stakeholders Focused on understanding and meeting the needs of end-users and business stakeholders. Flexible in adjusting to changing project requirements and priorities. Ability to work effectively with cross-functional teams, fostering cooperation among business stakeholders.

Dedicated to continuous professional development and staying abreast of industry trends and emerging technologies. Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal record check is required. REPORTS TO: CFO & Vice President, Culture & Real Estate BAND: Excluded SALARY: Commensurate with experience POSTING DATE: August 19, 2024 (Internal & External) CLOSING DATE: August 29, 2024 (Internal & External) or when a suitable candidate is found Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Direction générale, aéroport Villeneuve 1 poste permanent à temps plein Ce rôle est-il fait pour vous?. La direction générale de l’aéroport Villeneuve relèvera du directeur financier et vice-président, Culture et Immobilier. Elle est responsable de la gestion des installations et du site de l’aéroport Villeneuve.

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un leader de haut calibre capable d’élaborer et de gérer la stratégie de l’aéroport Villeneuve. La personne en poste est responsable de la stratégie de haut niveau des sphères de l’entreprise, communautaires et politiques. Nous sommes à la recherche d’une personne qui a de l’expérience éprouvée en résolution de problèmes et une connaissance approfondie des relations avec les parties prenantes (des secteurs gouvernementaux et privés), qui est capable de tisser des relations étroites et de cibler les occasions clés.

Si vous êtes habile en communications, avez un sens du détail et êtes enthousiaste à l’idée de travailler dans un milieu dynamique, en évolution rapide et propice à la collaboration, poursuivez la lecture de cette occasion de travail emballante Déroulement d’une journée Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme: Relations avec les parties prenantes élaborer et appliquer des stratégies et des plans visant les relations avec les parties prenantes et l’industrie. appuyer l’engagement des parties prenantes à l’interne et à l’externe. assister à des événements et des conférences. représenter Edmonton Airports au sein du réseau Villeneuve Landing Network. rester à l’affût de nouvelles occasions pour l’avenir qui cadrent bien avec la stratégie d’aviation à long terme de l’organisme. participer à de nombreuses réunions internes et externes, y compris assister et participer aux réunions régulières des propriétaires et des locataires. Développement diriger le développement par étapes et la planification des investissements. élaborer, recommander et appuyer la mise en œuvre de projets de partenariat avec des parties prenantes clés. contribuer directement ;a l’exécution des projets à court et à long terme et les superviser. permettre le développement de nouveaux biens immobiliers, le développement continu des affaires et le travail avec les parties intéressées et les nouveaux locataires potentiels. superviser les stocks d’espaces vacants.

Administration des baux veiller au respect des obligations contractuelles et locatives. hiérarchiser les problèmes de non-conformité et les faire passer au niveau supérieur au besoin. assurer la collaboration avec la conseillère ou le conseiller juridique interne pour la préparation et l’exécution des baux et autres documents juridiques. veiller à l’exactitude de la facturation et aider au recouvrement des comptes au besoin. apporter son appui au dossier de l’impôt foncier. Budget pouvoir créer, gérer et mettre en œuvre des budgets opérationnels de revenus et de dépenses, avec des analyses et des rapports continus. gérer les budgets des projets d’investissement et en rendre compte. procéder à des analyses de rentabilité et avantages-coûts liés aux initiatives d’immobilisation. Activités d’exploitation assurer un leadership et un appui efficaces aux membres de notre équipe dévouée. collaborer avec l’équipe des activités d’exploitation de ZVL en ce qui concerne les activités opérationnelles sur place. appuyr l’élaboration de politiques et de procédures opérationnelles. collaborer avec Nav Canada et l’équipe d’exploitation de ZVL en ce qui a trait aux activités aéroportuaires afin d’assurer une communication fluide et efficace.

Vous: Éducation détenez un baccalauréat en administration des affaires, en activités aéroportuaires, en immobilier ou dans un domaine équivalent. Expérience possédez 7ans ou plus d’expérience dans un rôle de gestion, de préférence au sein d’un aéroport ou d’un organisme similaire. comptez au moins 5ans d’expérience en gestion du personnel (subalterne direct ou interfonctionnel). avez des connaissance en matière d’analyse financière immobilitère et de baux; cela sera considéré comme un atout. démontrez une compréhension des principes et des pratiques des relations avec les parties prenantes. avez d’excellentes compétences en communication verbale et écrite. détenez de l’expérience à collaborer et à communiquer avec les parties prenantes. êtes en mesure de tisser des liens entre divers groupes de personnes afin de tisser et d’entretenir des relations solides avec des parties prenantes tant internes qu’externes. possédez des compétences en matière de résolution de conflits. avez la capacité de gérer des priorités changeantes, de naviguer et de vous adapter à de l’information complexe et/ou ambiguë. faites preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation ainsi que d’une grande facilité à traiter des affaires. privilégiez la réalisation des objectifs de l’entreprise de façon très autonome et responsable. possédez de solides capacités de résolution de problèmes afin de relever et de rectifier les défis tout en satisfaisant aux besoins de l’entreprise et de ses parties prenantes. êtes en mesure de vous concentrer sur la compréhension et la satisfaction des besoins des personnes qui utilisent les services et des parties prenantes de l’entreprise. faites preuve de souplesse pour s’adapter à l’évolution des exigences et des priorités des projets. avez la capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles, à favoriser la coopération entre les parties prenantes de l’entreprise. faites preuve de détermination à vous perfectionner en permanence et à vous tenir au courant des tendances de l’industrie et des technologies émergentes. êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire. LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT: Directeur financier et vice-président, Culture et Immobilier BANDE: Exclu SALAIRE: En fonction de l’expérience DATE D’AFFICHAGE: 6 août 2024 (à l’interne et à l’externe) DATE DE CLÔTURE: 16 août 2024 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire. Edmonton Airports Offers: •Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do. •Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members. •Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need. •Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services. •An environment of collaboration, team building and growth opportunities. About Edmonton Airports: Edmonton Airports owns and operates Edmonton International Airport (YEG) and Villeneuve Airport (ZVL).

The two airports generate an economic output of over $4.9 billion and support over 21,000 jobs. A gateway for transportation, connection and innovation, YEG is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area.

ZVL is a general aviation facility northwest of Edmonton that serves as the primary flight-training facility for the Edmonton Metropolitan Region. Our vision is as clear as it is ambitious: more flights to more places. As we continue to grow our operations and broaden our horizons, we remain committed to providing an accessible, safe and inclusive Airport for Everyone.

Our dedication to environmental stewardship, social well-being and economic prosperity drives our every action as we build toward a more sustainable, ethical and equitable future — together. Our mission is to drive our region’s economic prosperity through aviation and commercial development. We can only achieve these inspirational goals as a team, and the people who choose to work at our airports are our most important resource.

We are focused on working together to foster a cooperative environment that encourages teamwork, communication and respect. Our ESG Principle guides that our actions will drive our mission to responsibly generate economic prosperity for our region through authentic environmental, social and governance leadership. Edmonton Airports is invested and believes in supporting our community.

We support many important causes each year, invest in small businesses and provide in kind support to community events. “At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground.

None of us can fly alone. But together, we can soar.” – Myron Keehn, President & CEO Edmonton Airports is an equal opportunity employer. Edmonton Airports offre : •des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions. •formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe. •une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille. •un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite. •un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance.

Au sujet d’Edmonton Airports : Edmonton Airports gère et exploite l’Aéroport international d’Edmonton (AIE) et l’aéroport Villeneuve (ZVL). Les deux aéroports génèrent une production économique de plus de 4,9 milliards de dollars et assurent plus de 21 000 emplois. Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, YEG est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs.

YEG est le cinquième aéroport du Canada en termes de trafic passagers et le plus grand aéroport canadien en termes de superficie. ZVL est une installation d’aviation générale au nord-ouest d’Edmonton qui sert de principale installation de formation au pilotage pour la région métropolitaine d’Edmonton. Notre vision est aussi claire qu’ambitieuse : plus de vols vers plus d’endroits.

Tandis que nous continuons à développer nos activités et à élargir nos horizons, nous restons déterminés à offrir un aéroport accessible, sûr et inclusif pour tout le monde. Notre engagement en faveur de la gestion de l’environnement, du bien-être social et de la prospérité économique guide chacune de nos actions, tandis que nous édifions ensemble un avenir plus durable, plus éthique et plus équitable. Notre mission est de favoriser la prospérité économique de notre région au moyen de l’aviation et du développement commercial.

Nous ne pouvons atteindre ces objectifs ambitieux qu’en équipe, et les personnes qui choisissent de travailler au sein de nos aéroports représentent notre ressource la plus importante. Nous collaborons étroitement pour favoriser un environnement coopératif qui encourage le travail d’équipe, la communication et le respect mutuel. Notre principe d’ESG oriente nos gestes qui motivent notre mission, à savoir générer de manière responsable la prospérité économique de notre région grâce à un leadership authentique en matière environnementale, sociale et de gouvernance Edmonton Airports valorise l’appui envers sa communauté et s’y engage.

Tous les ans, nous appuyons de nombreuses causes importantes, investissons dans des petites entreprises et contribuons en nature aux événements communautaires. « À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler.

Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. » – Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Other details Job Family 2-Directors Pay Type Salary Apply Now J-18808-Ljbffr