Gestionnaire, Planification et Analyse Financières

Full Time

Assurances Wawanesa

Numéro d’emploi : 7816

Langue de travail : anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 110,000 $ – 150,000 $.

Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous
À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa, fondée en 1896, est la plus importante compagnie du genre au Canada, grâce à des revenus annuels de plus de 4 milliards de dollars et à un actif de 12 milliards de dollars. Ayant son siège social à Winnipeg, elle est la société mère de Wawanesa General, qui offre des services d’assurance dommages en Californie et en Oregon; de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises de partout au Canada. Wawanesa est fière d’offrir des services à plus de 2 millions de membres au Canada et aux États-Unis.

Wawanesa s’emploie activement à donner en retour aux organisations qui prennent en charge les communautés où elle exerce ses activités pour les rendre plus fortes. De plus, elle fait des dons largement supérieurs aux montants qui représentent un niveau d’excellence en mécénat d’entreprise à l’échelle internationale. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Jouissant d’un degré élevé d’autonomie, le gestionnaire, Planification et analyse financières, apporte sa contribution à l’organisation en chapeautant l’élaboration de rapports d’entreprise au moyen de sources multiples pour le compte de l’équipe de direction de Wawanesa. Il utilise des éléments de données et les systèmes de gestion de l’information pour organiser les données et fait appel à la technologie pour présenter l’information sous une forme sommaire, intégrée et visuellement attrayante pour la prise de décision.
Le gestionnaire, Planification et analyse financières examine toutes les sources et les architectures de données de l’entreprise, ainsi que les sources de données externes, afin de tirer le maximum de ce patrimoine de données.

Il promeut la clarté et l’efficacité dans l’utilisation des données pour guider la prise de décision et agit comme défenseur et facilitateur du développement de compétences informationnelles.
Le titulaire de ce poste apportera son soutien au département de planification et analyse financières (FP&A) en contribuant à la gestion des indicateurs clés de performance (ICP), à l’analyse des scénarios financiers stratégiques et à l’alignement des activités organisationnelles sur les stratégies de l’entreprise.

Responsabilités du poste

  • Conception de rapports pour l’équipe de direction
  • Travailler avec les gestionnaires de l’entreprise à définir les principaux indicateurs permettant d’évaluer les plans d’affaires, les objectifs et les résultats.
  • Présenter de façon sommaire les priorités en matière de données et de production de rapports pour l’ensemble des fonctions de l’entreprise et concentrer les efforts sur les possibilités les plus essentielles avec avec la stratégie d’entreprise.
  • Établir des liens entre, d’une part, les normes de mesure communes en assurance de dommages (ratio des réclamations, ratios de charges, ratio combiné, gain/perte de souscription, etc.) pour l’ensemble des environnements de production de rapports de l’organisation et, d’autre part, des indicateurs et des mesures avancés et retardés.
  • Concevoir des solutions de production de rapports qui s’intègrent harmonieusement à de multiples méthodes de diffusion (dossier, tableau de bord, rapport PDF, etc.).
  • Produire des rapports qui sont soigneusement conçus, développent un raisonnement logique pour la prise de décision et sont visuellement attrayants pour un public composé de dirigeants.
  • Encadrer les développeurs dans la mise en œuvre de la conception de solutions de production de rapports.
  • Aider les développeurs en ce qui a trait à l’assurance qualité et fournir des conseils sur le caractère raisonnable des différents paramètres pour rationaliser le développement.
  • Montrer la voie à suivre concernant les mesures, la préparation des rapports et l’architecture des données.
  • Évaluer et recommander des changements dans les modèles de réduction des coûts et de création de revenus des diverses fonctions de l’entreprise et les consolider pour qu’ils influent sur les résultats.
  • Recommander, examiner et approuver le contenu éducatif et de formation pour les solutions de production de rapports à l’intention des cadres afin qu’il soit conçu de manière appropriée au public.
  • Regrouper les données des bases de données opérationnelles et des entrepôts de données, les métadonnées et les données externes existantes du secteur dans des solutions fluides servant à produire des rapports au moyen de ces sources multiples.
  • Repérer et recommander les technologies à utiliser dans le cadre de divers projets tout en tenant compte de leur efficacité, de leur prix et des ententes de service.
  • Qualifications

  • Cinq ans d’expérience en planification et en analyse financières ou dans un autre rôle de direction similaire, concevant des solutions destinées à la haute direction, y compris des bases de données.
  • Diplôme d’études supérieures en informatique, sciences actuarielles /mathématiques, ou comptabilité/finance, ou domaine connexe.
  • Bonne connaissance du processus ” ETL ” (extraire, transformer, charger), de l’informatique décisionnelle (” BI “) et de la technologie des bases de données, y compris des applications telles que SQL Server, Oracle, Hadoop, Tableau, MicroStrategy.
  • Compréhension approfondie des sources de données, des mesures et des indicateurs de rendement clés (” IRC “) courants que les dirigeants d’entreprise et les responsables financiers analysent pour atteindre les objectifs organisationnels.
  • Grandes aptitudes pour la gestion du temps, l’analyse et la résolution de problèmes.
  • Grands aptitudes pour effectuer des présentations et travailler en équipe et capacité à communiquer tous les aspects du processus aux pairs et aux utilisateurs finaux.
  • Solides qualités de chef de file et grandes aptitudes pour le travail en équipe.
  • Aptitudes exceptionnelles en communication écrite et orale.
  • Compréhension des cycles de vie/méthodologies de développement des logiciels (c’est-à-dire, agile).
  • Expérience dans la définition et l’organisation de mesures et d’IRC pour l’assurance de dommages, un atout.
  • Compétences analytiques approfondies et bonne connaissance des modes d’analyse, notamment : l’analyse de séries chronologiques, la mise en grappe, les arbres de décision et les réseaux de neurones, un atout.
  • #LI-JB3

    Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

    Diversité, de l’équité et de l’inclusion
    Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race/ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse/accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à [email protected].

    Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

    Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la politique de confidentialité de Wawanesa.

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