Gestionnaire senior, Médias payants

Job Description

<b>Gestionnaire sénior, Médias payants</b><br>
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Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l'intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l'entreprise offre des conseils d'experts sur l'équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d'avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l'excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.<br>
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<b>Notre vision</b><br>
Être la plus grande des petites boutiques.<br>
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<b>Notre mission</b><br>
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l'entremise d'une expérience en ligne inégalée.<br>
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<b>Nos valeurs</b><br>
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l'avant. Amusez-vous.<br>
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<b>Le rôle</b><br>
En tant que <b>Gestionnaire Sénior, Médias payants</b>, tu dirigeras tous nos efforts de publicité payante et d'affiliation pour nos marques clés : Altitude Sports, La Dernière Chasse et Vallier. Ce rôle de leadership essentiel te place en position de "coach-joueur" pour développer, exécuter et optimiser notre stratégie complète de médias payants afin de stimuler une croissance significative.<br>
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<b>Ce que tu feras</b><ul><li>Développer et prendre en charge la stratégie de médias payants full-funnel pour toutes les marques, en l'alignant sur des objectifs de croissance ambitieux.<br></li><li>Définir des objectifs clairs et mesurables (KPIs) pour tous les canaux payants (référencement, shopping, display, vidéo, sociaux payants et affiliation).<br></li><li>Gérer le mix média complet, en allouant le budget de manière stratégique pour maximiser la performance et stimuler l'innovation.<br></li><li>Diriger le processus annuel et trimestriel de prévision et de planification budgétaire pour tous les canaux payants et d'affiliation.<br></li><li>Gérer et allouer efficacement d'importants budgets mensuels, en assurant un pacing adéquat et en maximisant le ROAS et l'acquisition de nouveaux clients.<br></li><li>Développer des tableaux de bord et rapports complets pour la direction, traduisant les données complexes en informations exploitables et recommandations stratégiques.<br></li><li>Superviser la gestion et l'optimisation de bout en bout de toutes les campagnes payantes (y compris les tests A/B rigoureux).<br></li><li>Guider l'équipe sur les meilleures pratiques créatives, en travaillant avec les designers pour développer des actifs performants adaptés à chaque plateforme.<br></li><li>Gérer, mentorer et développer une équipe de deux spécialistes, en favorisant leur croissance professionnelle et en garantissant un travail de haute qualité.<br></li><li>Agir en tant que point de contact principal, en collaborant étroitement avec les équipes de données et d'analyse, achat, ingénierie et le marketing (SEO, CRM, Marque) pour une stratégie intégrée.<br></li></ul>
<b>Qui tu es</b><ul><li>Plus de 10 ans d'expérience pratique en gestion de médias payants (en agence ou chez l'annonceur).<br></li><li>Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe fortement recommandé (atout majeur : expérience en e-commerce).<br></li><li>Expertise de niveau expert de Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube) et Meta Ads (Facebook/Instagram), avec une expérience démontrable en marketing d'affiliation.<br></li><li>Solide esprit d'analyse, maîtrise de Google Analytics (GA4) et d'Excel/Google Sheets, et capacité avérée à gérer des budgets à grande échelle.<br></li><li>Expérience préalable en gestion et mentorat de l'équipe, avec une capacité avérée à développer et gérer des stratégies full-funnel.<br></li><li>Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles (techniques et non techniques).<br></li><li>Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.<br></li></ul>
<b>Ce que tu y gagneras</b><br>
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:<ul><li>Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille<br></li><li>Un accès complet à un service de télémédecine<br></li><li>Une assurance médicale et dentaire complète<br></li><li>Cinq journées mobiles personnelles<br></li><li>20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté<br></li><li>Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement<br></li><li>Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau<br></li><li>La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours<br></li></ul>
Altitude Sports s'engage à créer un environnement de travail qui favorise l'inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l'apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.<br>
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La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.<br>
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<b>Senior Paid Media Manager</b><br>
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Altitude Sports is a Montreal-based leading ecommerce retailer in Canada, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. Founded in 1984, the company offers best-in-class advice on premium gear and technical apparel, a members-only benefits program, and a curated selection of products for outdoor adventures and urban pursuits. Our team is united by a passion for excellence, bringing together diverse talents and interests. Despite our growth, we remain true to our roots as the local shop nearly 40 years ago. Dedicated to sustainability, we strive to minimize our environmental impact, ensuring our love for the outdoors is matched by our commitment to preserving it.<br>
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<b>Our vision</b><br>
To be the biggest little shop.<br>
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<b>Our mission</b><br>
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that's unequaled.<br>
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<b>Our values</b><br>
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.<br>
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<b>The role</b><br>
As a <b>Senior Paid Media Manager</b>, you will lead all paid advertising and affiliate efforts for our key brands : Altitude Sports, The Last Hunt et Vallier. This critical player-coach role is responsible for developing, executing, and optimizing our comprehensive paid media strategy to drive significant growth.<br>
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<b>What you will do</b><ul><li>Develop and own the full-funnel paid media strategy for all brands, ensuring alignment with ambitious growth objectives.<br></li><li>Set clear, measurable objectives (KPIs) for all paid channels (search, shopping, display, video, paid social, and affiliate marketing).<br></li><li>Manage the complete media mix, strategically allocating budget to maximize performance and drive innovation.<br></li><li>Lead the annual and quarterly budget forecasting and planning process for all paid media and affiliate channels.<br></li><li>Manage and allocate large monthly budgets efficiently, ensuring proper pacing and maximizing ROAS and new customer acquisition.<br></li><li>Develop comprehensive dashboards and reports for leadership, translating complex data into actionable insights and strategic recommendations.<br></li><li>Oversee the end-to-end management and optimization of all paid campaigns (including rigorous A/B and multivariate testing).<br></li><li>Guide the team on creative best practices, working with designers to develop high-performing assets tailored for each platform.<br></li><li>Manage, mentor, and develop a team of two specialists, fostering their professional growth and ensuring high-quality output.<br></li><li>Act as the primary point of contact, collaborating closely with data & analytics, merchandising, engineering, and the wider marketing team (SEO, CRM, Brand) for a cohesive, integrated strategy.<br></li></ul>
<b>Who you are</b><ul><li>10+ years of hands-on experience in paid media management (agency or in-house).<br></li><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field is strongly recommended (significant plus: e-commerce experience).<br></li><li>Expert-level proficiency in Google Ads (Search, Shopping, Display, YouTube) and Meta Ads (Facebook/Instagram), with demonstrable experience managing affiliate marketing programs.<br></li><li>Strong analytical mindset, highly proficient in Google Analytics (GA4) and Excel/Google Sheets, and demonstrable experience managing large-scale budgets.<br></li><li>Prior experience managing and mentoring team members, with a proven ability to develop and manage full-funnel strategies.<br></li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to collaborate with cross-functional teams (technical and non-technical).<br></li><li>Bilingual (French and English), both verbal and written.<br></li></ul>
<b>What's in it for you</b><br>
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:<ul><li>Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family<br></li><li>Full access to Telemedicine services<br></li><li>Comprehensive health and dental coverage<br></li><li>5 Personal Days<br></li><li>20 hours of paid to volunteer and support our community<br></li><li>Learning and development opportunities<br></li><li>A balance between working from home and working at the office.<br></li><li>A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests<br></li></ul>
Altitude Sports is committed to cultivating a work environment that champions inclusivity. We empower each team member to embrace their authentic selves and celebrate the diverse perspectives that uniquely enrich our collective. We extend a warm invitation to all individuals irrespective of factors such as race, national or ethnic origin, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, genetic characteristics, or disability. We can't wait for you to create your own adventure with us<br>
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Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.<br>
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#LI-Hybrid  <br>
#LI-Fulltime<br>