Responsable des ressources humaines

Job Description

Le Petit Chaperon Rouge est un organisme francophone à but non lucratif qui offre aux enfants de 3 mois à 12 ans un milieu de garde éducatif, chaleureux et stimulant. Sa mission : favoriser le développement global des enfants et promouvoir la culture francophone. Joindre notre équipe, c’est contribuer à un environnement fondé sur le respect, la collaboration et l’excellence.

Vous êtes une personne passionnée par l’humain, dotée d’un sens aigu du leadership et d’une expertise solide en gestion des relations de travail ? Vous souhaitez contribuer à une organisation à impact, où la culture du bien-être, de l’équité et du respect est au cœur de nos valeurs ?

Nous avons besoin de vous.

Sous la responsabilité de la direction générale, la ou le Responsable des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre d’une politique RH mobilisatrice, innovante et durable — au service de notre mission et de nos équipes. La Responsable des ressources humaines assumera la supervision directe d’un membre additionnel au sein du département.

Vos principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’organisation
• Assurer la conformité légale, éthique et organisationnelle de toutes les pratiques RH
• Superviser les volets administratifs : dossiers du personnel, paie, avantages sociaux, politiques internes
• Mener le processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation des talents · Développer et mettre en place des programmes de développement professionnel et de formation continue
• Favoriser un climat de travail positif, respectueux et bienveillant
• Être à l’écoute des besoins du personnel et prévenir les situations de stress ou de démotivation
• Concevoir et animer des initiatives de bien-être au travail et d’équilibre vie pro/perso
• Accompagner les équipes dans la gestion constructive des conflits et mettre en place des mécanismes de prévention et de réponses incluant la médiation et la cohésion d’équipe
• Collaborer étroitement avec le syndicat : dialogue, négociation, prévention des différends
• Réaliser une veille stratégique continue sur les meilleures pratiques RH

Ce que nous recherchons :

• Un(e) leader mobilisateur(trice) avec une approche humaine et stratégique · Un diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe d’un établissement reconnu en Ontario est souhaité, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente et pertinente.
• Trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans la gestion des relations avec le personnel et des relations sociales en milieu éducatif
• Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication avec un grand sens du jugement, de la sensibilité politique et de solides compétences en négociation
• Expérience confirmée du soutien à la planification opérationnelle et en gestion de relations de travail au sein d'un environnement syndiqué
• Avoir des normes éthiques élevées, promotion de l'inclusion et reconnaissance et respect de la valeur de la diversité et de l'inclusion au sein de notre communauté et de notre personnel.
• Discrétion, rigueur éthique et sens aigu de la confidentialité
• Connaissance approfondie des pratiques RH actuelles et de la législation relative aux ressources humaines, notamment le Code des droits de la personne de l'Ontario, la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les relations de travail, la Loi sur la sécurité et l'assurance au travail, etc.
• Excellentes compétences en réseautage et en établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Maîtrise du français et de l’anglais

Type de poste

• Temps plein – Permanent
• Salaire entre 71 500$ à 97 550$ selon l’expérience et les qualifications. Avantages sociaux concurrentiels

Avantages

• Lieu : Hybride avec une présence régulière à Toronto.
• Pourquoi nous rejoindre ? : Parce que vous ferez partie d’une organisation qui valorise le respect, l’humain, la transparence — et qui offre plusieurs avantages : un environnement de travail sain, des opportunités de développement, un équilibre vie-travail, et une vraie reconnaissance.

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à emploi@lpcr.ca

Nous avons hâte de vous rencontrer !