Spécialiste principal, gestion des risques d’entreprise

Full Time

Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL)

ID de la demande d’emploi : 10013

Type d’emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Rémunération: Notre échelle salariale se situe généralement entre 97692.52 $ et 122115.65 $ en fonction des qualifications et de l’expérience.

À propos de la SCHL

À la SCHL, votre travail et celui que nous accomplissons ensemble sont importants. Nous travaillons jour après jour à atteindre un but commun : bâtir un avenir où tout le monde au Canada pourra se payer un logement qui répond à ses besoins.

Nos employés sont sans égal. Nous persévérons avec courage, nous formons une communauté et nous innovons pour avoir un impact durable sur le logement partout au pays.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à changer réellement les choses et contribuer à la réalisation d’une grande mission.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici les avantages en tant qu’employé permanent :

  • 5 semaines de vacances;
  • une prime de rendement individuelle annuelle;
  • un régime de retraite à prestations déterminées;
  • un régime complet d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
  • du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore -comme votre épanouissement contribue au nôtre;
  • une culture et un environnement de travail inclusifs, des groupes-ressources d’employés et bien plus encore;
  • un modèle de travail hybride qui vous permet de concilier le télétravail et l’entretien de liens en personne en vous rendant au bureau de votre région un minimum de 4 fois par mois.
  • À propos du rôle
    Joignez-vous à l’équipe du chef de la gestion des risques.

    Dans le rôle de Spécialiste principal, Appétit pour les risques d’entreprise et rapports, vous assurerez la direction des activités de gestion des risques liées au Cadre de gestion des risques d’entreprise de la SCHL, au Cadre d’appétit pour le risque, à la communication des risques principaux et émergents, ainsi qu’à la communication et à la formation en matière de gestion des risques à l’intention du personnel. Vous offrirez des précisions au personnel de la SCHL quant à la quantité et au type de risques qui peuvent être pris pour atteindre les objectifs stratégiques de la Société. Vous contribuerez à faire rapport au Conseil d’administration, au Bureau du surintendant des institutions financières et au gouvernement du Canada et à les informer des risques que la SCHL encourt et gère.

    Ce que vous ferez :

  • Maintenir une connaissance et une compréhension approfondies du contexte de la SCHL en matière de risque ainsi que des pratiques commerciales et des politiques et pratiques de gestion des risques de la Société ;
  • Diriger et soutenir le processus de production des rapports trimestriels sur la gestion des risques, identifier et regrouper les risques ayant une incidence sur la SCHL, afin de veiller à ce que la haute direction et le Conseil d’administration aient une bonne compréhension des principaux enjeux liés aux risques ;
  • Effectuer des recherches, des analyses et produire des rapports sur les risques émergents afin de s’assurer que les rapports de la SCHL sont conformes aux pratiques exemplaires ;
  • Déployer le cadre d’appétit pour le risque de la SCHL en ce qui concerne les risques d’entreprise pour s’assurer qu’il est intégré et utilisé à tous les niveaux de l’organisation, de la haute direction au personnel de première ligne ;
  • Tenir à jour le cadre de gestion des risques d’entreprise (Cadre de GRE) ainsi que les politiques, lignes directrices, outils et procédures connexes ;
  • Évaluer, maintenir, développer et déployer les outils de gestion des risques et les procédures connexes ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des communications et des formations sur la gestion des risques à l’intention du personnel de la SCHL.
  • Les compétences que vous devriez posséder :

  • Un diplôme de premier cycle en comptabilité, en finances ou en administration des affaires ;
  • Au moins sept années d’expérience en gestion des risques d’entreprise dans des postes à responsabilités croissantes ;
  • Une solide expérience en gestion des risques et connaissance approfondie des concepts de gestion des risques, de la production de rapports, des mesures du risque, de la gouvernance et des pratiques exemplaires ;
  • De solides aptitudes pour la communication (écrite et orale), pour l’organisation et la gestion de projets, notamment la capacité d’entreprendre et de mener à terme plusieurs tâches en même temps sous une pression constante tout en respectant des échéances serrées ;
  • Une capacité confirmée de synthétiser de l’information provenant de sources variées afin de transmettre des messages clés à la haute direction et aux membres du personnel à tous les niveaux.
  • Il serait formidable que vous possédiez aussi ce qui suit :

  • Un titre d’analyste financier agréé (CFA), de comptable professionnel agréé (CPA) ou titre ou certificat professionnel en gestion des risques (CRM, FRM) ;
  • Une expérience en gestion du changement ou une certification dans ce domaine ;
  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

    Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

    Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

    La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

    Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

    Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

    Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d’un accommodement.

    Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas.

    Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

    Source

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