Technicien(ne) – ressources humaines

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Relevant de la directrice – ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en présentiel à notre usine de Richmond.

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à :

• Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages de postes, attribution de formation, etc.);
• Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine;
• Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués;
• Assurer la relève du paie-maître pour les paies des salariés syndiqués de l’usine de Richmond;
• Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour;
• Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT);
• Participer au comité de formation et faire les suivis des activités qui en découlent;
• Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical;
• Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social;
• Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES : 

• Titulaire d’une technique en administration, combiné à 3 à 5 années d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines; 
• Orientée vers le travail d’équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer; 
• Aisance au niveau des relations de travail; 
• Dynamique, rigoureuse, créative et organisée; 
• Possède de bonnes connaissances en formation; 
• Bonne capacité d’adaptation, flexible; 
• Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365). 

• Atout : 

• Expérience dans un milieu manufacturier 
• Connaissance du système RH UKG