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Technicien(ne) – ressources humaines

Exo-s

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Relevant de la directrice – ressources humaines, le poste de technicien(ne) ressources humaines aura comme principales responsabilités de gérer le processus de mouvement de main d’œuvre hebdomadairement en plus d’être, entre autres, un support à l’équipe corporative de paie. Le travail se fait principalement en présentiel à notre usine de Richmond.

De manière plus précise, la personne recherchée sera appelée à :


  • Faire les mouvements de personnel selon les règles de la convention collective ainsi que toutes les activités qui en découlent (affichages de postes, attribution de formation, etc.);
  • Supporter l’équipe des opérations en attribuant le temps supplémentaire de fin de semaine;
  • Réviser les feuilles de temps des salariés syndiqués;
  • Assurer la relève du paie-maître pour les paies des salariés syndiqués de l’usine de Richmond;
  • Voir au respect des exigences légales en lien avec la formation (évidences de formation, crédits d’impôts, subventions Emploi-Qc, etc.) et maintenir la matrice de compétences à jour;
  • Faire le suivi des évidences de formation, documenter la matrice des compétences et mettre à jour les cahiers de formation (GET & IT);
  • Participer au comité de formation et faire les suivis des activités qui en découlent;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’exécutif syndical;
  • Supporter l’équipe lors d’activités de rassemblement social;
  • Améliorer et documenter ses processus & instructions de travail RH.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES : 


  • Titulaire d’une technique en administration, combiné à 3 à 5 années d’expérience dans un domaine en lien avec la gestion des ressources humaines; 
  • Orientée vers le travail d’équipe, possède de très grandes habiletés à écouter et à communiquer; 
  • Aisance au niveau des relations de travail; 
  • Dynamique, rigoureuse, créative et organisée; 
  • Possède de bonnes connaissances en formation; 
  • Bonne capacité d’adaptation, flexible; 
  • Être à l’aise avec les outils informatiques (Office 365). 

  • Atout : 

  • Expérience dans un milieu manufacturier 
  • Connaissance du système RH UKG  

Source
WhatJobs