Direction des cours d’été à 1.0000 Étp

Description de l’entreprise Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c’est saisir une belle opportunité de contribuer à l’épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d’apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels.

Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagés envers la réussite de chacun de nos élèves.

L’inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative.

Tous nos élèves sont accueillis dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

Pour savoir plus sur le CSF, visitez notre site internet.

Description du poste Affichage (poste):  #24-25/DCE.001 Type de poste:  Temporaire Raison:  Autres Date de début du contrat:  02/07/2024 Date de fin du contrat:  23/07/2024 Date de début d’affichage:  28/05/2024 Date de fin d’affichage:  03/06/2024 ​Sous la supervision de la direction de l’instruction, la direction des cours d’été occupe un poste temporaire durant la période estivale et les cours d’été.

Au même titre que les directions d’école, elle assure un leadership collaboratif et positif pour le rayonnement de l’éducation en français, inspire les communautés-écoles par une culture francophone vivante et assure chez l’élève l’acquisition d’habiletés essentielles de vie et d’avenir.

La direction des cours d’été est leader dans la Vérité et la Réconciliation, s’engage à créer des relations bienveillantes avec les élèves, le personnel, la communauté et elle assure un environnement scolaire inclusif, sécuritaire et accueillant, qui célèbre la diversité culturelle et favorise le bien-être de tou.te.s.

Assurer une bonne gestion des cours d’été dans sa totalité au niveau des élèves, du personnel et des parents ; Superviser les inscriptions et les horaires des élèves dans My Education BC, les présences aux cours, la ponctualité du personnel enseignant et faire les suivis nécessaires selon les besoins ; Assurer la mise en œuvre des programmes d’études dans tous les cours d’été de rattrapage avec un système d’évaluation équitable ; Organiser les ressources, les équipements et autres ; Animer une journée de planification avec le personnel avant l’ouverture des cours d’été ; Mettre en place une structure d’encadrement du personnel enseignant pour assurer des environnements scolaires inclusifs, sécuritaires et accueillants ; S’assurer que tous les services nécessaires sont offerts aux élèves ; Examiner les feuilles de présence et faire des suivis avec les élèves et/ou les parents/tuteurs ; Rencontrer sur une base régulière (au début et à la fin de la journée) les élèves pour maintenir l’assiduité aux cours ; Avoir des attentes claires, définir de canaux de communication entre les élèves, les parents/tuteurs, le personnel enseignant et la direction ; Utiliser ses compétences interpersonnelles pour aider les élèves, les parents/tuteurs et les membres du personnel à résoudre des problèmes ; Superviser la rédaction des bilans des acquis (Single term) et l’évaluation équitable des acquis tout en respectant les directives du conseil scolaire ; S’assurer que les bilans des acquis sont envoyés aux écoles des élèves et que les nouvelles notes sont soumises au ministère de l’Éducation et des Services à la petite enfance ; Respecter la Loi scolaire ainsi que toutes les procédures, politiques et directives administratives du conseil scolaire.

Note:  Les cours d’été sont des cours de rattrapage.

Qualifications ​Détenir ou vous engager à obtenir un diplôme de 2e cycle en administration scolaire ou en éducation, ou une spécialisation en éducation ou dans une discipline connexe au leadership en éducation ; Être titulaire d’un certificat d’enseignement émis par le Teacher Certification Branch (TCB) de la Colombie-Britannique ; Avoir cumulé un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement à l’élémentaire et/ou au secondaire dans un milieu francophone minoritaire ; Posséder une excellente connaissance des programmes d’études, des pratiques pédagogiques et évaluatives et de leur impact sur le développement, l’engagement et l’apprentissage des élèves ; Avoir une expérience d’enseignement ou de gestion d’école à l’école Virtuelle, un atout ; Maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Informations complémentaires Salaire du poste de direction d’école – école catégorie 1 : 149 095$   Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne en français.     Nous tenons à remercier toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour ce poste.

Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.  Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.